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【杨地镇】杨地镇用活“三项机制”凝聚干部干事合力

2018年07月18日 10:32  点击:[]

为凝聚干部干事合力,杨地镇党委坚持将“三项机制”作为强有力的“武器”,立足镇情细化实施方案、进行量化考核、注重实践运用,以营造积极向上的干事创业氛围,提升干部精神气。

一是制定方案狠抓落实。按照市、县“三项机制”实施细则文件精神,镇上围绕“追赶超越”、“五大攻坚战”等各项重点工作,对《杨地镇“三项机制”实施细则(试行)》进行修订,进一步细化完善干部鼓励激励措施、明确容错形式项纠错措施、健全镇村干部能下机制,将三项机制与党员干部干事相结合,通过组织集体学习,统一干部思想认识,为狠抓制度落实奠定了基础。

二是严格考核传导压力。为把贯彻“三项机制”与基层党组织建设、脱贫攻坚等工作的紧密结合,使镇村干部工作再添动力,根据干部考核管理办法及“三项机制”实施细则,以增强干部积极工作的紧迫感和自觉性为目的,建立《杨地镇“三项机制”积分管理台账》,为“三项机制”灵活运用提供了辅助依据。

三是强化运用突出实效。坚持将镇村干部绩效考核与“三项机制”深度衔接,突出精准和从严,考出实效和动力,对镇村干部工作实绩进行晾晒,征求干部意见及对工作成效进行评价,对在工作中不敢担责、不思进取,完不成任务的,进行岗位调整或严肃问责追责;对推进工作落实有力、成效显著的,结合“三项机制”进行评优评先、考核奖励或推荐选拔,真正的活用“三项机制”,以不断提振广大党员干部精气神,为实现杨地镇追赶超越提供坚强保障。(张 帆)


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