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【法官镇】法官镇有效加强干部培养管理

2018年10月31日 09:25  点击:[]

今年以来,法官镇深入贯彻全国组织工作会议精神,全面落实从严治党要求,将干部分层次管理,注重培养年轻干部,有针对性开展教育培训,着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

抓住关键少数带好头。制定党委议事制度,定期召开科级领导会,坚持民主集中制,科级领导带头落实。先后召开3次民主生活会,找出班子成员自身存在的问题,剖析问题根源,开展批评与自我批评,不断自我进化。党委书记先后11次开展集体谈心谈话,有效利用业余活动时间,积极开展交流,掌握干部思想动态。组织科级领导参加各级培训班,外出交流学习,提高自身素质,切实发挥在基层工作中的关键少数作用。

发挥办站作用明责任。召开专题会议研究干部定岗分责,根据各办站工作职责,结合干部个人素质进行明确分工,安排具体对应部门,确保上级部门具体业务有专职干部落实,提高工作效率。逐步实施宿办分离,成立各个办公室,推行镇属单位周例会制,进一步发挥办站作用,逐步理顺人员管理。

创新载体锻炼年轻干部。召开年轻干部座谈会,科级领导通过讲述自身的成长经历,传授年轻干部工作经验,每名年轻干部都指定一名科级领导作为培养人,通过传帮带,促进年轻干部成长,尽快适应工作岗位,熟悉农业农村工作,成为基层工作的重要力量。

下一步,法官镇将继续以新时代党的组织路线为指导,抓住关键少数,制定完善各项规章制度,明确工作职责,加强后备力量培养,提高干部自身素质,有效推动全镇实现追赶超越。(潘朝成)


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